Incapacidad Laboral por Ansiedad o Depresión: el Papel del Informe Pericial
En 2024, España registró 627.962 procesos de incapacidad temporal por trastornos de salud mental — la segunda causa de baja laboral en el país. De todos esos casos, solo 203 fueron reconocidos como accidente laboral por la Seguridad Social. La distancia entre el sufrimiento real y el reconocimiento oficial es enorme, y quien la sufre en primera persona lo sabe: meses de baja, agotamiento crónico, miedo al alta forzosa y, finalmente, una denegación de incapacidad permanente que parece llegar siempre.
Hay una pieza que cambia esa ecuación: el informe pericial psicológico. No el informe de tu psicólogo de cabecera ni el parte de tu psiquiatra — un peritaje forense que traduce tu sufrimiento al lenguaje funcional que el INSS y el Tribunal Médico necesitan.
En esta guía explico cómo funciona la incapacidad temporal por ansiedad o depresión, los plazos legales actualizados (RD-ley 2/2023), los cuatro grados de incapacidad permanente, qué evalúa el Tribunal Médico, qué tests y escalas se utilizan y qué hacer si el INSS te deniega la prestación. Soy Rosa Muntan Cuquet, psicóloga forense colegiada en Barcelona (COPC nº 34881). Si quieres entender primero qué es un informe pericial de forma general, puedes leer nuestra guía sobre qué es un informe pericial psicológico.
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Cuéntame mi casoSalud mental y baja laboral en España: el contexto
Los datos hablan por sí solos. Según la Seguridad Social y el INSST:
- 627.962 procesos de incapacidad temporal por salud mental en 2024.
- Segunda causa de baja por IT en España.
- Incidencia de 29,81 casos por mil habitantes (2024), frente a 20,69 en 2019 (+44,1 % en cinco años).
- Solo 203 casos reconocidos como accidente laboral en 2025 (sistema PANOTRATSS).
- La depresión tiene una duración media de baja de 167,9 días — el proceso más prolongado de las principales causas.
- El 40 % de los trabajadores en España señala al empleo como causa de su ansiedad o depresión, 11 puntos por encima de la media europea.
El infrarreconocimiento de la salud mental como contingencia profesional es estructural — y repercute directamente en lo que cobras y en la duración de la prestación.
La incapacidad temporal (IT) por ansiedad o depresión
Cómo funciona y quién paga
La incapacidad temporal es una situación transitoria en la que, por enfermedad o accidente, no puedes desempeñar las tareas esenciales de tu profesión. En salud mental, el código clínico va al parte de baja (no detallado en lo que se entrega a la empresa: tienes derecho a la confidencialidad del diagnóstico).
Plazos LGSS actualizados con RD-ley 2/2023
Desde el 17 de mayo de 2023, el Real Decreto-Ley 2/2023 introdujo el automatismo de la prórroga: si pasados los 365 días no hay alta, la prórroga se reconoce de oficio.
| Situación | Duración máxima | Control |
|---|---|---|
| IT ordinaria | Hasta 365 días | Médico de familia / Mutua |
| Prórroga (automática desde 2023) | Hasta 545 días (365 + 180) | Exclusivamente INSS |
| Demora de calificación | Hasta 730 días totales máximo | Excepcional, recuperación próxima |
A los 365 días, la competencia pasa exclusivamente al INSS. A los 545 días, el INSS dispone de hasta 90 días para evaluar tu caso y proponer la incapacidad permanente (IP) — o el alta.
Requisitos de carencia
- Contingencia común: 180 días cotizados en los 5 años anteriores.
- Contingencia profesional: sin carencia previa.
Contingencia común vs contingencia profesional
La determinación de la contingencia es el punto de mayor fricción jurídica y el que más impacta en tu economía durante la baja.
Criterios de clasificación
- Contingencia común: el trastorno deriva de factores biográficos, vulnerabilidad personal o no se puede acreditar nexo causal exclusivo con el trabajo.
- Contingencia profesional: la patología es reactiva al trabajo — burnout, mobbing, sobrecarga, acoso laboral — y se acredita técnicamente el nexo causal.
Diferencia económica
| Tramo | Contingencia común | Contingencia profesional |
|---|---|---|
| Días 1-3 | 0 % (salvo convenio) | 75 % BR (Mutua) |
| Días 4-20 | 60 % BR | 75 % BR |
| Día 21 en adelante | 75 % BR | 75 % BR |
La diferencia clave: en contingencia profesional, la Mutua paga el 75 % desde el día 1. En contingencia común, los primeros 20 días tienes una merma considerable.
La inversión de la carga de la prueba
En procedimientos por vulneración de derechos fundamentales (incluido el acoso laboral que origina la baja), la Ley 36/2011 LRJS invierte la carga de la prueba: basta con aportar indicios sólidos y un informe pericial bien hecho para que el empresario tenga que demostrar lo contrario.
Incapacidad permanente: los 4 grados
Cuando los plazos de IT se agotan o el deterioro funcional se consolida, se evalúa la incapacidad permanente. Existen cuatro grados:
Parcial (≥33 % disminución del rendimiento)
Disminución de al menos un tercio del rendimiento normal en tu profesión, sin impedir las tareas fundamentales. Es infrecuente en clínica de salud mental porque la sintomatología psíquica raramente se traduce en un porcentaje preciso de rendimiento.
Total (inhabilita para profesión habitual)
Inhabilita para realizar las tareas fundamentales de tu profesión habitual, pero permitiría desempeñar otro trabajo distinto, más mecánico y de baja exigencia mental. Se concede en puestos de alta responsabilidad, atención al público intensa, conducción profesional o cargos directivos con estrés refractario.
Absoluta (inhabilita para todo oficio)
Inhabilita para todo trabajo. Se asocia a depresión mayor recurrente, TEPT crónico severo, intentos autolíticos documentados o ingresos hospitalarios recurrentes. La pensión es del 100 % de la base reguladora.
Gran invalidez (tercera persona)
Necesidad de una tercera persona para realizar los actos esenciales de la vida (comer, vestirse, asearse). En patología mental pura es muy poco frecuente — suele asociarse a deterioro cognitivo grave o cuadros catatónicos.
Requisitos para que el INSS reconozca la IP
El dictamen favorable del Tribunal Médico exige tres pilares acreditados:
- Cronicidad y recurrencia. Los tribunales suelen exigir 18 a 24 meses de evolución con tratamiento continuado para confirmar que el cuadro se ha cronificado.
- Refractariedad terapéutica. Agotamiento de farmacoterapia adecuada (antidepresivos, ansiolíticos) y psicoterapia intensiva, sin mejoría suficiente.
- Deterioro funcional consolidado. Imposibilidad razonable de reversión de las secuelas funcionales.
El informe pericial psicológico: la clave del proceso
Profesiograma vs diagnóstico
Aquí está el matiz que casi nadie explica y que el INSS sí valora: el Tribunal Médico no evalúa el diagnóstico DSM-5 o CIE-11 como tal — evalúa el profesiograma, es decir, la interacción entre tu sintomatología y los requerimientos reales de tu puesto:
- Tareas críticas y carga mental.
- Plazos y exigencias de rendimiento.
- Interacción social y trabajo en equipo.
- Capacidad de concentración, memoria y toma de decisiones.
Un informe que solo dice «trastorno depresivo recurrente F33.2» sin traducirlo al impacto laboral concreto no es suficiente. El peritaje serio describe las tareas que ya no puedes ejecutar con el rendimiento mínimo exigible y por qué.
Estructura del informe pericial robusto
Un dictamen pericial válido ante el INSS o un juzgado de lo social debe contener, como mínimo:
- Anamnesis biográfica y laboral completa: antecedentes personales, formativos y trayectoria profesional.
- Exploración del estado mental actual: descripción técnica de la psicopatología presente.
- Revisión documental exhaustiva: análisis de toda la historia clínica y terapéutica.
- Análisis ocupacional detallado: exigencias reales del puesto frente a tus limitaciones.
- Psicometría de validez y clínica: tests con escalas que objetiven gravedad y descarten simulación.
- Discusión técnica y conclusiones motivadas: justificación del grado de incapacidad propuesto.
Tests y herramientas validadas que usamos
Estos son los instrumentos de referencia para acreditar incapacidad laboral por causa psicológica en España:
- EGEP-5 · EGS-R · EGS-F (Echeburúa et al.) — TEPT según DSM-5. La versión forense (EGS-F) incluye análisis de simulación.
- MMPI-2-RF — inventario de personalidad y psicopatología. Aporta 9 escalas de validez entre las que destacan F-r (infrecuencia), Fs (síntomas somáticos infrecuentes), FBS-r (validez de síntomas) y Fp-r (psicopatología infrecuente).
- PAI (Personality Assessment Inventory) — incluye IMN (Impresión Negativa), SIM (Índice de Simulación) y FDR (Función Discriminante).
- BDI-II (Beck Depression Inventory) — cuantificación de gravedad depresiva.
- HARS (Hamilton Anxiety Rating Scale) y STAI — cuantificación de ansiedad.
- WHODAS 2.0 (OMS) — escala dimensional de discapacidad y funcionalidad validada internacionalmente. Es la herramienta más directa para hablar el lenguaje del profesiograma.
- GAF (Global Assessment of Functioning) — escala 1-100 de funcionamiento global.
La combinación de tests con escalas de validez es lo que permite construir un informe defendible ante un contrainterrogatorio y, sobre todo, ante la mirada cada vez más exigente del INSS.
Detección de simulación: por qué es crítica
El INSS y los tribunales son conscientes de que algunos casos exageran o inventan síntomas para obtener una prestación. Por eso, un peritaje sin control de simulación es vulnerable a la tacha y suele acabar en denegación.
El SIMS
El SIMS (Structured Inventory of Malingered Symptomatology) es un cuestionario de 75 ítems específicamente diseñado para detectar simulación. El punto de corte habitual de 16 indica posible simulación.
Por qué nunca usar SIMS solo
Aquí va una advertencia técnica que muchos peritos pasan por alto: los meta-análisis psicométricos publicados en Psychological Injury and Law han demostrado que el SIMS, con su punto de corte habitual, tiene excelente sensibilidad pero baja especificidad — es decir, puede generar falsos positivos. La buena praxis exige siempre combinar el SIMS con MMPI-2-RF o PAI para confirmar o descartar simulación con rigor.
Un buen peritaje de incapacidad incluye al menos dos instrumentos de validez complementarios, lo que hace técnicamente muy difícil que un informe contrario pueda tacharlo de simulado o exagerado sin pruebas sólidas.
Un informe pericial bien construido cambia la decisión del Tribunal Médico.
Con tests validados, escalas de simulación y vinculación funcional al profesiograma, el peritaje convierte tu malestar en datos defendibles ante el INSS. Cuéntame tu caso esta semana y en 24-48 horas te confirmo si te aporta valor y te paso un presupuesto cerrado.
Agendar primera llamadaEl Tribunal Médico (EVI): qué evalúa y cómo prepararse
Quién evalúa
El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) depende del INSS. Lo componen médicos inspectores, médicos evaluadores y representantes de la Seguridad Social. No es un órgano clínico — es un órgano administrativo que aplica criterios funcionales y normativos.
Qué llevar y qué responder
- Toda tu historia clínica: informes psiquiátricos cronológicos, partes de baja, prescripciones, citas en salud mental.
- El informe pericial psicológico: completo, con discusión técnica y propuesta de grado.
- Descripción detallada de tu puesto: tareas reales, exigencias, responsabilidades.
- Documentación de intentos terapéuticos y su resultado.
En la entrevista, responder con honestidad y consistencia. La tendencia a exagerar — natural por el miedo a la denegación — puede activar las escalas de validez del MMPI/PAI o del SIMS si el equipo te aplica alguno.
Errores que llevan a la denegación
- Falta de seguimiento psiquiátrico continuado o lagunas largas en el tratamiento.
- Diagnósticos inconsistentes entre profesionales.
- Informes clínicos genéricos, sin vinculación funcional.
- Ausencia de pericial específica que objetive el deterioro.
Qué hacer si te deniegan la incapacidad
La denegación es frecuente. No es el final del camino — es el inicio de la vía administrativa.
Reclamación previa (30 días)
Tras la notificación de denegación, dispones de 30 días para presentar reclamación previa ante el propio INSS. Es trámite obligatorio antes de acudir a la vía judicial.
Demanda ante Juzgado de lo Social (Ley 36/2011)
Si la reclamación previa se desestima (o no obtiene respuesta en 45 días, lo que se entiende como silencio negativo), dispones de 30 días para presentar demanda ante el Juzgado de lo Social competente. La Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social regula el procedimiento.
Contrainforme pericial para impugnar el dictamen EVI
Cuando el dictamen del EVI presenta errores metodológicos, contradicciones o conclusiones que exceden los datos, un contrainforme pericial psicológico es la herramienta técnica para impugnarlo en vía judicial. Auditará la metodología del dictamen administrativo y propondrá la valoración alternativa documentada.
El proceso paso a paso: cronograma del peritaje
| Fase | Qué hacemos | Duración |
|---|---|---|
| 1. Estudio del caso | Entrevista inicial, revisión de historia clínica completa, partes de baja, informes de seguimiento, descripción del puesto | 3-5 días |
| 2. Entrevistas clínico-forenses | Sesiones de evaluación detallada (mínimo 2-3 sesiones de 90-120 minutos) | 1-2 semanas |
| 3. Aplicación de tests | EGEP-5/EGS-F, MMPI-2-RF o PAI, SIMS, BDI-II, HARS, WHODAS 2.0 | 1 semana |
| 4. Análisis y redacción | Triangulación, profesiograma, propuesta de grado IP, redacción técnico-legal | 1-2 semanas |
| 5. Entrega y ratificación | Informe firmado, comparecencia ante EVI o juzgado si procede | Según señalamiento |
Plazo habitual: 4-6 semanas desde el encargo. Cuando hay EVI inminente o señalamiento procesal con plazo corto, se trabaja con plazos abreviados.
El informe pericial puede ser la diferencia entre concesión y denegación.
El INSS deniega cada vez más solicitudes de incapacidad permanente por salud mental. Un peritaje técnico-funcional bien construido inclina la balanza. Cuéntame tu caso esta semana y te digo, sin compromiso, qué grado de incapacidad encaja con tu situación y cómo documentarlo.
Solicitar valoración inicialPreguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un informe pericial para incapacidad por ansiedad o depresión?
El rango habitual es de 1.500 a 1.800 € para casos de incapacidad laboral, con posibles ajustes según urgencia y complejidad documental. En nuestra guía sobre cuánto cuesta un informe pericial psicológico tienes el desglose completo.
¿Cuánto tarda?
Entre 4 y 6 semanas desde el encargo hasta la entrega del informe firmado. Plazos abreviados son posibles cuando hay EVI inminente o señalamiento procesal.
¿Sirve si llevo menos de un año de baja?
Sí. El peritaje puede acreditar la gravedad funcional actual y respaldar la prórroga de IT más allá de los 365 días, o aportar argumentación para una solicitud de incapacidad permanente directa si el cuadro lo justifica.
¿Y si mi médico de familia no me da más prórroga?
A los 365 días, la competencia pasa exclusivamente al INSS. Si el INSS te propone alta y crees que no estás recuperado, el peritaje psicológico puede aportar argumentación técnica para impugnar el alta mediante reclamación previa.
¿Qué diferencia hay con el informe de mi psicólogo o psiquiatra?
El informe de tu psicólogo o psiquiatra es asistencial: se hace para tratarte. El pericial es forense: se hace para responder a una pregunta técnico-legal con metodología específica, tests con escalas de validez, profesiograma y conclusiones defendibles ante el INSS o un juez. Ambos suman, pero solo el pericial está diseñado para sostenerse en un procedimiento de incapacidad.
¿Puedo recurrir si me deniegan?
Sí. La vía es: reclamación previa ante el INSS (30 días) → demanda ante Juzgado de lo Social (30 días tras desestimación). Un contrainforme pericial psicológico es habitualmente la pieza clave para impugnar el dictamen del EVI en sede judicial.
¿Sirve el informe en vía judicial si el INSS me ha denegado?
Sí — y de hecho ahí es donde más pesa. Los Juzgados de lo Social valoran la prueba pericial bajo sana crítica (Art. 348 LEC) y un informe técnicamente sólido puede invertir una denegación administrativa.
¿Es compatible la IP con seguir cotizando o trabajar parcialmente?
Depende del grado. La incapacidad permanente total es compatible con un trabajo distinto al habitual; la absoluta y la gran invalidez, en principio no permiten actividad laboral (con matices regulados en la LGSS). Tu abogado laboralista te orientará sobre el supuesto concreto.
Fuentes Contrastadas
- BOE — Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social (Arts. 169-200, IT e IP). BOE.
- BOE — Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo (automatismo de la prórroga de IT). BOE.
- BOE — Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social. BOE.
- INSST — Los trastornos mentales suponen la segunda causa de baja por incapacidad temporal en España. INSST.
- PANOTRATSS — Sistema oficial de notificación de enfermedades profesionales y patologías no traumáticas causadas por el trabajo.
- Infobae (2026) — La epidemia de salud mental se ignora: la Seguridad Social solo reconoce 203 casos psiquiátricos como accidente laboral frente a las más de 627.000 bajas. Infobae.
- Infocop — Datos epidemiológicos de salud mental laboral en España.
- Echeburúa, E., et al. — EGS-R y EGS-F (versión forense del TEPT).
- Tellegen, A. & Ben-Porath, Y. — MMPI-2-RF.
- Morey, L.C. — PAI. Adaptación española TEA Ediciones.
- Widows, M.R. & Smith, G.P. — SIMS (Structured Inventory of Malingered Symptomatology).
- Psychological Injury and Law — Meta-análisis sobre el SIMS y sus puntos de corte (Springer). Springer.
- OMS — WHODAS 2.0 (Escala de Evaluación de la Discapacidad).
- Consejo General de la Psicología de España — Guía de buenas prácticas en peritaje psicológico forense.
- Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya (COPC) — Código deontológico y buenas prácticas en psicología forense.